互聯網營銷 “互聯網+”時代下的體驗式服務營銷 “戰略營銷與商業模式創新 “互聯網+”時代下的大數據營銷與應用 “互聯網+”時代下的事件營銷與活動策劃 “移動互聯網時代”的營銷策劃技術

銷售技巧 大客戶營銷策略與技能提升 頂尖銷售高手實戰技能提升 顧問式銷售之精準客戶營銷 銷售溝通談判技巧 如何成為電話營銷高手

渠道管理 經銷商做穩做久崛起之路 經銷商開發與管理 渠道拓展與經銷商管理

客戶服務 大客戶關系管理與維護 服務體系建立與管理 中國式客情關系建立與管理 客戶服務滿意度提升 客戶服務禮儀與溝通技巧

門店銷售 打造金牌門店優秀店長 如何提升單店業績 標桿門店精細化管理實訓 金牌導購

銷售管理 從銷售管理到銷售教練 銷售團隊管理與激勵技巧 高績效銷售團隊建設與管理

營銷鐵軍訓戰營之圈戰

職場禮儀 商務禮儀 政務禮儀 職業形象塑造與商務禮儀 服務禮儀與溝通技巧 商務接待與宴請禮儀培訓

行政辦公 妙筆生花-實用公文寫作 美輪美奐——商務PPT邏輯設計 設計高大上Word商務文檔的秘籍 大數據時代Excel高效數據分析與方法 三分工作、七分匯報：工作總結與匯報技巧

職業素養 員工職業生涯規劃 員工職業化素養提升 以結果為導向的執行力 打造高績效團隊之共識的力量 從優秀走向卓越--高效人士陽光心態修煉 陽光心態與情緒壓力管理 雛鷹計劃——新員工培訓項目

職場賦能 高效能時間管理 高效能人士的五項管理 高效能人士的七個習慣 職場溝通與表達

人資戰略 戰略性人力資源管理 關鍵人才的培養與梯隊建構 企業用工成本分析與管控 人力資源管理實務—六大模塊

招聘管理 慧眼識人才之金牌面試官 練就識人用人的“火眼金睛” 精準招聘與選拔 “選、用、育、留” ——全面人力資源管理 企業后備人才梯隊建設實施要點與人才可持續發展

培訓開發 贏在培訓—企業培訓體系建設 培訓規劃與梯隊人才培養 企業培訓規劃與計劃的實施 企業之高效業績導向培訓體系搭建

績效管理 基于企業戰略目標的績效設計與考核 績效管理升級—績效考評，反饋與輔導 績效管理實操訓練 績效面談與績效改進

薪酬福利 薪酬管理與激勵設計 人力資源之激勵性薪酬設計 薪酬與福利設計 基于戰略績效的薪酬體系建設

勞動關系 企業和諧勞動關系管理和用工風險防范 勞動法與員工關系管理實務

組織戰略 生態盈利—商業模式創新與戰略轉型實操 企業贏在商業模式的創新 冠軍企業的頂層設計 企業文化戰略突破

投資融資 轉型資本之股權戰略 ——做小不懂股權，做大難掌大權 股權結構設計與股權激勵 投融資分析與決策 商業模式與資本運營

領導藝術 賦能的教練領導力 情境領導力 欣賞式領導力——與新生代共舞 打造卓越的變革創新領導力

管理技能 中層管理干部管理技能（SMTP)提升培訓 高績效團隊建設與管理 心心相印——有效溝通與團隊協作 高效能溝通與問題分析解決

管理賦能 非人力資源經理的人力資源管理 九型人格在企業管理中的應用 結構化思維訓練

贏在培訓——年度培訓規劃 企業年度培訓計劃的制定與執行

財務管理 非財務經理的財務管理 企業財務報表閱讀與分析 營運資本與現金流管理 企業全面預算管理 內部控制與風險管理

班組管理 杰出班組長綜合管理能力提升 TWI一線主管人員技能提升訓練 TQM全面質量管理 現場管理與成本管控 贏在現場--零事故安全意識與安全管理

精益生產 安全生產管理培訓 精益生產運營實戰 5S/6S/7S現場管理與目視化管理運用 采購成本管控與專業采購談判 現場標準化之SOP/SIP/OPL實戰訓練

國學智慧于領導力 孫子兵法與商戰謀略 王陽明心學與管理者心法 曾國藩的為人相人和用人 國學與領導藝術 國學與企業人的職業素養

家庭養生 營養與健康管理—五臟的營養素補充 綻放在辦公室——辦公室簡易養生法 善解童真—家庭教育之性格密碼 身體為本-生活工作雙豐收

TTT系列課程 TTT培訓系列之-教學技法訓練班 TTT培訓系列之-課程開發與設計 TTT培訓系列之-培訓師授課技巧 企業內訓師六項技能精進 培訓需求分析與效果評估技術 精準呈現—PPT設計與制作