1、思維共識：對待工作要用“結果思維”

2、目標共識：目標不變方法變          

3、領導共識：完成任務是領導的天職 （對管理層講授）

4、下屬共識：誰對最終結果負責任就聽誰的 

5、責任共識：站在系統責任高度履行崗位責任

6、行動共識：永不放棄才有可能達成目標

7、組織共識：維護組織利益是職員的最高行為準則

1、交給的力量：你把自己交給事、別人就把心交給你。交給就是當下全力以赴

（1） 你把自己交給事，別人就把心交給你；你圍著事轉，別人就圍著你轉。

（2） 迷上一個人，迷上一件事；人生三緣：情緣、血緣、事緣。

（3） 只要交給了就不會糾結，就不會猜測，就不會累。交給就是當下全力以赴。

2、專注的力量: 專注就能讓你找到獨到的感覺，就能讓你形成遠見

（1） 為什么大多數人成為普通人？答：普通人之所以成為普通人就是因為一個字：斷。

（2） 做企業、選行業必須進入專注，耐得住寂寞，經得起誘惑，守的住陣地

（3） 所有的離職都是沒有價值的；能量不足，多元化就是找死

（4） 專注就能讓你找到獨到的感覺，就能讓你形成遠見

3、立場的力量：

(1)站在客戶立場--時刻有成就客戶之心         

(2)站在產品立場--時刻有讓產品說話之心

(3)站在本公司立場--時刻有成為公司代言人之心

（4）站在家人立場--時刻有造福家人之心

(5)站在成就員工立場--時刻有成就員工之心   

（6）站在自我立場--時刻有創建自我追求無我之心

4、原則的力量：

1、感謝國家，感謝父母，感謝平臺，感謝老板  感謝領導，感謝客戶，感謝團隊，感謝自己

2、每一次我把我的課程當做我生命中最后一次演講

3、愛是最高境界，愛是最終的解決方案，愛是改變一切的力量

4、人生有問題就是愛不夠，如：組織團隊有問題就是愛不夠

5、只要愛沒有增加一切都不會改變；如：一個愛自己的人就會讓自己的當下有價值、

6、愛自己就是和自己的內在建立連接，接納自己，寬恕他人，建立強大的自我

7、無數人的悲劇就是活在他人的世界，活在過去的世界中。