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        員工職業生涯規劃
        準確定位職業方向,重新認識自身的價值并使其增值。
        課程講師:檀嫻穎
        課程時長:1天
        課程對象:新入職員工
        解決問題:明確自己的事業生涯目標,提升個人的人生價值?!?【查看更多】

        【課程收益】

        該課程著力于使學員明確自己的事業生涯目標,對提升個人的人生價值有很大的推動作用。課程內容全面,覆蓋從實力目標開始、自我分析到職業生涯發展策略與管理所有應掌握的技能,理論聯系實際,對個人的職業生涯規劃具有很強的指導意義。

        【課程特點】

        理論講解+互動+教學DV+案例+研討+訓練+情景模擬

        課程收益
        內容介紹

        第一章、 為什么要做個人職業生涯規劃

        ? 職業生涯的內涵與意義

        ? 職業生涯發展階段理論介紹

        ? 什么是職業錨:測試一下自己的職業錨

        第二章、個人職業生涯規劃

        ? 職業生涯的詳細內容介紹

        ? 制定個人職業生涯的原則

        第三章、審視自我-我是誰

        九型人格測試:

        了解你屬于哪類性格的人,有助你職場定位和更好的發揮價值。

        1、我有我的標準——追求完美者型

        2、我要幫助所有的人——助人給予者型 

        3、我要出人頭地——實干推動者型 

        4、我是獨一無二——浪漫自我者型

        5、我要了解世界——觀察思考者型 

        6、我很小心謹慎——懷疑、忠誠型

        7、我是充滿歡樂的——享樂快樂型者

        8、讓我來支配——保護、領袖者型 

        9、我寧愿息事寧人——平和調停者型 

        第四章、外部環境分析-我在哪

        ? 社會環境分析

        ? 組織環境分析

        我在哪兒?——我的就業現狀大盤點

        我去哪兒?——我的職業發展目標設定

        我怎樣去?——目標分解和路徑設計方法

        我怎么做?——制定達成目標的具體實施計劃

        第五章:對職業生涯確立目標

        ? 職業生涯目標的確定

        ? 專業技術型、行政管理型、專業管理混合型

        ? 如何選擇目標:工具介紹

        第六章、實施職業生涯與心態

        ? 克服悲觀傾向

        ? 心態決定命運

        ? 螺旋上升理論

        ? 建立良好職場心態

        第七章、職業生涯與溝通

        ? 職場有效溝通的原則

        ? 職場有效溝通基本流程

        ? 如何讓他人接受你

        ? 如何讓同事、客戶信任你

        ? 如何讓上司認可、器重你如何避免負面情緒下的溝通

        第八章、職業生涯規劃與自我執行

        ? 職業生涯規劃設計的步驟

        ? 員工職業生涯規劃設計要點:幾個問題,分組討論

        ? 職業生涯規劃自我執行的有效途徑

        ? 職場生涯規劃自我管理與能量保持

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